Formation rse entreprise
Devenir entreprise responsable : Responsabilité Sociétale des Entreprises
Prenez le virage du développement
durable pour votre entreprise
Se former à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et intégrer des notions de durabilité dans leur activité, représente pour les entreprises un enjeu clé pour leur développement et leur pérennité.
Sensibiliser
Intégrer les critères d’ESG afin d’accroître la performance de votre entreprise.
Valoriser
Former et impliquer ses équipes et s’orienter vers une transformation positive.
Orienter
Intégrer la RSE dans l’entreprise et améliorer l’image de votre marque.
Améliorer
Développer des bonnes pratiques de communication et de management.
Relever ensemble les défis RSE de l'entreprise
Nous pouvons vous guider vers meilleure compréhension des enjeux environnementaux et la prise en compte des aspects durables pour votre entreprise.
- Engagez-vous pour le futur
- Pratiquer une démarche entreprise responsable
- Investissez dans un projet RSE
- Se lancer dans le développement durable
Que contiennent
la formation RSE
Généralement, vous trouverez dans une formation RSE trois grands thèmes du développement durable et des enjeux environnementaux :
L'Économie
Une formation RSE vise un développement durable de la société. Fondé sur la connaissance de nouveaux modèles économiques, l’entreprise peut intégrer dans les indicateurs de performance des indicateurs extra-financiers ou des investissements socialement responsables (ISR) par exemple. Ou encore enjeux environnementaux.
Le Management
Le domaine du management dans une formation RSE concerne les risques associés à l’équipe : harcèlement, discrimination, conditions de travail, égalité salariale, etc. Ainsi, vous améliorez la qualité de vie et la santé au travail et vos pratiques managériales.
L'Environnement
Une entreprise qui pratique la RSE va chercher à avoir un impact positif sur la société. Donc, à respecter l’environnement tout en étant économiquement viable. Un équilibre qu’elle doit construire avec l’ensemble des parties prenantes (collaborateurs, clients, acteurs du territoire, actionnaires, fournisseurs).
Apporter un changement positif à votre entreprise
- Réduire ses risques.
- Améliorer sa marque employeur, motiver ses équipes et attirer les talents.
- Faire des économies et faire évoluer
- Anticiper les évolutions réglementaires.
- Innover de manière responsable et enpratiques managériales
Pourquoi former ses employés
au développement durable
La formation professionnelle participe à la construction d’une culture d’entreprise responsable valorisant la RSE. Ainsi, c’est au travers d’une forte sensibilisation des collaborateurs à la politique RSE et pratiques managériales que cette dernière pourra réellement se déployer à l’ensemble de l’organisation. C’est-à-dire, depuis le top management aux ressources humaines, ainsi qu’à toutes les parties prenantes, depuis les collaborateurs jusqu’aux partenaires.
Notre vision de la Formation RSE
Être formé par ACTIformation
Nous croyons que la démarche RSE est un sport d’équipe, c’est pourquoi nous définissons ensemble vos besoins en formation. Afin d’avoir une meilleure vision des stratégies applicables concernant enjeux sociaux et environnementaux des entreprises.
Outil et vecteur d’engagement des salariés, la sensibilisation au développement durable est encore peu présente dans les organisations. Or, la formation est nécessaire pour faire du développement durable un levier de faire évoluer une entreprise.
Nos formations sont établies par des professionnels confirmés et experts dans leurs domaines combinants approches théoriques et pratiques. Découvrez nos parcours de formations – première étape vers les certifications.
Mettre en Œuvre
la RSE
Une démarche incontournable pour créer de la valeur durable :
L'évaluation de l'impact social et environnemental
Cet outil permet d’analyser les conséquences des activités de l’entreprise sur la société et l’environnement. L’évaluation de l’impact social permet de mesurer les retombées positives ou négatives de l’entreprise sur les parties prenantes, telles que les employés, les clients, les fournisseurs et la communauté locale. L’évaluation de l’impact environnemental quantifie l’empreinte écologique de l’entreprise, en évaluant sa consommation de ressources, ses émissions de gaz à effet de serre et sa gestion des déchets. Ces évaluations aident à identifier les domaines d’amélioration prioritaires et à orienter les actions de RSE.
Les normes et certifications en RSE
Les normes et certifications en RSE fournissent des cadres de référence et des lignes directrices pour guider les entreprises dans leurs pratiques durables. Des exemples de normes reconnues à l’échelle internationale comprennent l’ISO 26000, qui fournit des directives sur la responsabilité sociétale, et les certifications telles que le label B Corp, qui reconnaît les entreprises répondant à des critères rigoureux de performance sociale et environnementale. L’adoption de normes et certifications en RSE permet aux entreprises de se positionner clairement en tant qu’acteurs engagés et crédibles sur le plan de la durabilité.
La communication et le reporting RSE
La transparence et la communication sont essentielles pour renforcer la crédibilité et la confiance dans les initiatives de RSE d’une entreprise. La mise en place d’un rapport RSE régulier et transparent permet de communiquer les objectifs, les réalisations et les impacts de l’entreprise en matière de RSE. Les rapports RSE peuvent inclure des informations sur la gouvernance, les pratiques environnementales, les actions sociales, les engagements éthiques, etc. Les lignes directrices de reporting telles que celles de la Global Reporting Initiative (GRI) fournissent une structure pour la collecte et la communication des données RSE de manière cohérente et significative.
